Código de conducta

Código de conducta de The Quality Group GmbH y sus empresas afiliadas

Código de conducta

Fecha: Abril 2023

Nuestra brújula de valores

Nosotros, The Quality Group GmbH y todas las filiales y empresas afiliadas pertenecientes a nuestro grupo, somos una empresa joven y en crecimiento en una sociedad en constante cambio. Nos encantan los retos resultantes y nos esforzamos por seguir el ritmo de los nuevos desarrollos. Sin embargo, también somos una empresa con sentido de la responsabilidad hacia la sociedad, nuestros clientes, nuestros empleados y nuestros socios comerciales. Nos comprometemos a cumplir esta responsabilidad tomando nuestras decisiones diarias de acuerdo con ciertas normas éticas, morales y legales. El Código de Conducta contiene el compromiso con estas normas, que representan nuestra brújula de valores. Sirve de guía y se aplica a todos y cada uno de nosotros, independientemente de su posición en nuestro grupo de empresas, y es también la norma que establecemos para nuestros socios comerciales.

1. Respeto y dignidad humana Respetamos la dignidad humana, respetamos los derechos humanos reconocidos internacionalmente y cumplimos las normas laborales reconocidas internacionalmente.

Nos tratamos con respeto y aprecio. Rechazamos cualquier forma de castigo ilegal, abuso, acoso, intimidación u otro trato indigno a los empleados. Cumplimos la legislación laboral aplicable en todas las relaciones laborales y esperamos lo mismo de nuestros socios comerciales.

2. Prohibición del trabajo infantil No toleramos el trabajo infantil y respetamos la edad mínima legal aplicable para la admisión al empleo. En cualquier caso, no empleamos a personas menores de la edad en la que finaliza la escolarización obligatoria según la legislación del lugar de empleo o menores de 15 años. Esperamos que nuestros socios comerciales adopten las medidas necesarias para evitar el trabajo infantil.

3. Prohibición del trabajo forzoso Rechazamos cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio, incluida cualquier forma de servidumbre por deudas, servidumbre, esclavitud o prácticas similares a la esclavitud, tráfico de seres humanos u otros trabajos y servicios involuntarios que sean incompatibles con las normas laborales y sociales reconocidas internacionalmente.

 

4. Remuneración justa Cumplimos las disposiciones legales a la hora de remunerar los servicios laborales. Nos aseguramos de que los salarios que pagamos no sean inferiores al salario mínimo legal, fijo o estándar del sector.

5. Cumplimiento de la jornada laboral Cumplimos las disposiciones legales sobre la jornada laboral, incluidas las horas extraordinarias, las pausas de descanso y las vacaciones.

6. Diversidad e inclusión, prohibición de discriminación Nuestra sociedad es diversa y nosotros también. Valoramos esta diversidad como un valor añadido y no discriminamos a nadie por su origen nacional y étnico, origen social, estado de salud, discapacidad, orientación sexual, edad, sexo, opinión política, religión o ideología.

7. Competencia leal Sólo perseguimos objetivos y prácticas comerciales legítimos. Nuestros socios comerciales gozan de buena reputación. Nos comportamos de forma justa y respetuosa con nuestros socios comerciales. Respetamos los diferentes contextos y circunstancias jurídicas, económicas, sociales y culturales de los países y regiones en los que operamos. Nos imponemos en la competencia a través del rendimiento y no mediante acuerdos no autorizados. No hablamos con nuestros competidores de nada que pueda poner en peligro la competencia. Tampoco restringimos a nuestros socios comerciales en su comportamiento hacia sus competidores. No hacemos publicidad con las marcas o derechos de propiedad de otras empresas, sino que desarrollamos la reputación de nuestros productos y marcas a través de nuestros propios esfuerzos.

8. prohibición de la corrupción y el soborno Rechazamos cualquier forma de soborno y corrupción y evitamos incluso la apariencia de ello, por ejemplo en forma de concesión o aceptación de ventajas injustas. No aceptamos invitaciones, regalos o pagos inapropiados y no los ofrecemos a otros para obtener una ventaja competitiva. Actuamos de acuerdo con la normativa aplicable de control de importaciones y exportaciones y cumplimos los requisitos legales de prevención del blanqueo de dinero.

9. Protección de datos y confidencialidad Concedemos gran importancia a la protección de nuestros desarrollos de productos y otros secretos comerciales y empresariales dentro de nuestro grupo de empresas. En la misma medida, protegemos los datos sensibles y la información confidencial que nos confían o ponen a nuestra disposición nuestros socios comerciales contra su adquisición, uso y divulgación no autorizados. Respetamos los derechos personales de nuestros empleados, socios comerciales y clientes y cumplimos los requisitos legales y reglamentarios aplicables al tratamiento de datos personales y a la seguridad de la información cuando tratamos información personal.

10. Responsabilidad Desarrollamos y fabricamos productos para los consumidores. Por lo tanto, tenemos una gran responsabilidad sobre la seguridad y el bienestar de nuestros clientes. Para cumplir con esta responsabilidad, seleccionamos nuestras materias primas, productores, proveedores, socios de cooperación y otros socios comerciales sobre la base de normas de calidad que garanticen que nuestros productos o servicios cumplen con la normativa legal pertinente de protección de los consumidores.

Expectativas de nuestros productores, proveedores, socios colaboradores y otros socios comerciales

El Código de Conducta no sólo representa nuestra brújula de valores, sino que también describe lo que esperamos de nuestros productores, proveedores, socios colaboradores y otros socios comerciales de nuestras cadenas de suministro. Por tanto, a la hora de seleccionarlos, es importante para nosotros saber que se guían por nuestra brújula de valores o que aplican un código de conducta comparable y esperan lo mismo de sus socios contractuales.

Notificación de infracciones

Cualquier persona que sospeche que existe o ha existido una infracción de las normas mencionadas en una empresa de The Quality Group tiene la oportunidad de ponerse en contacto con nuestro defensor del pueblo externo. El ombudsperson examinará cada informe de forma objetiva y, si se solicita, anónima, e iniciará las medidas apropiadas en cooperación con el grupo de empresas con el fin de aclarar el incidente, eliminar la violación y/o prevenir nuevos incidentes. Puede ponerse en contacto con nuestro Defensor del Pueblo de las siguientes maneras

Abogada Dr. Kathrin J. Niewiarra, Ombudsperson Sybelstr. 7 D-10629 Berlin Teléfono: +49 (0) 30 / 4036750-17 TQGG@compliance-aid.com compliance-aid-tqgg.hintbox.de - Hintbox